¿Estás buscando un puesto en el sector de la hostelería? El currículum vitae (CV) es una herramienta fundamental para destacar tus habilidades y experiencia. Ya sea para optar a un puesto como chef, camarero, o cualquier otra posición en el sector, un CV bien elaborado puede marcar la diferencia y ayudarte a obtener una entrevista.

En Bartalent te contamos cómo crear un CV exitoso que te ayude a destacar entre la competencia. ¡No te pierdas la guía que hemos preparado!

1. Formato y diseño

Utiliza un diseño limpio y profesional que sea fácil de leer. Prioriza la claridad y la organización, dividiendo el CV en secciones claramente definidas. Elige una fuente legible y mantén un tamaño de texto adecuado.

2. Información personal

Incluye tu nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y, opcionalmente, una dirección postal. Asegúrate de que tu dirección de correo sea profesional.

3. Resumen o perfil profesional

Destaca tus habilidades clave y tu experiencia relevante en la hostelería. Explícalo de forma concisa pero persuasiva, para captar la atención del empleador desde el principio.

4. Experiencia laboral

Enumera tus empleos anteriores en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente.

Puedes incluir el nombre del empleador, tu cargo, las fechas de empleo y una breve descripción de tus responsabilidades y logros. También puedes destacar cualquier experiencia relevante en el servicio al cliente, gestión de equipos, cocina, atención al detalle, etc.

En caso de no tener experiencia laboral, no te preocupes, aún puedes crear un CV atractivo con estos consejos para encontrar trabajo sin experiencia.

5. Educación y formación

Enumera tus credenciales educativas, comenzando con la más alta. También puedes ordenarlas en orden cronológico inverso, como hiciste con la experiencia laboral. La forma correcta es nombrar a la institución, el título obtenido y las fechas de estudio, de inicio a fin.

Si tienes certificaciones relevantes, como cursos de cocina o gestión hotelera, así como otro tipo de formaciones relevantes que puedan sumar y destacar tu candidatura, puedes incluirlas aquí.

6. Habilidades y competencias

Destaca las habilidades específicas que son relevantes para la industria hotelera, como habilidades culinarias, idiomas, gestión de equipos, servicio al cliente, capacidad de trabajo en equipo.

Otra competencia destacable para trabajar en el sector hostelero es la asertividad o la habilidad de comunicar con la habilidad necesaria en momentos complicados. Ante las quejas o reclamaciones es importante saber disculparse y ofrecer una solución alternativa.

Para mostrar las habilidades de forma ordenada, puedes utilizar viñetas, así serán fáciles de escanear de forma rápida y entender.

7. Referencias laborales

Son datos de contacto de personas con las que has trabajado previamente y con las que los reclutadores pueden contactar si lo desean. Puedes incluir referencias al final de tu CV o indicar que están disponibles si te lo solicitan.  Algo importante es asegurarte de obtener el consentimiento previo de las personas que mencionas como referencias.

8. Revisión y edición

El último paso de la guía y posiblemente el más importante, consiste en realizar una revisión exhaustiva de tu CV de hostelería, en busca de errores gramaticales o de ortografía. Te aconsejamos que busques la opinión de algún amigo o mentor para que revise tu CV para obtener comentarios adicionales .

Es fundamental y que también debes tener en cuenta es adaptar tu CV a cada puesto al que apliques, destacando las habilidades y la experiencia que son más relevantes para ese trabajo en particular.

Desde Bartalent queremos allanar el camino hacia una carrera exitosa y un CV bien redactado y diseñado puede abrirte puertas. Ahora que ya sabes cómo destacar de una forma positiva respecto al resto, solo tienes que ponerlo en práctica. ¡Te invitamos a fijar tu objetivo e ir a por él!